笔试实行百分制，笔试内容为公共基础知识。

公共基础知识笔试范围为政治、经济、管理学原理和职业道德，不指定考试用书。考生有违纪行为的，取消应聘资格。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定资格复审人员。查询到参加资格复审的人员需携带以下材料在规定时间至武汉新兴汽车产业发展有限公司进行审核：

1、个人简历1份;

2、本人身份证原件及复印件1份;

3、符合岗位要求的学历学位证原件及复印件1份;

4、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印);

5、工作经历证明及有关证书原件及复印件1份。

资格复审合格的应聘人员即可参加面试，应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，递补人员不再另发公告。

六、面试

面试具体时间及地点另行通知，入围面试人员名单公示后，因考生个人原因放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不足5:1的，单位可选择核减招聘计划或是否正常开展该岗位面试工作。

面试前将在官方报名网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。具体事宜及要求请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩。 综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

政审主要考察其政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

九、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

十、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才()及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、报名政策咨询电话：027-68847620 张老师