宋卫平卸任绿城中国董事会联席主席了。绿城之于宋卫平，25年心血，离开董事会之后，他仅出任了一个“官职”，绿城中国规划设计委员会名誉主席，就是产品官，不领薪酬。

宋卫平的辞任，带来的是绿城中国董事会的一场巨变。7月11日，绿城中国控股有限公司发布公告，宋卫平、刘文生双双辞去董事会联席主席职务，原董事会执行董事张亚东任董事会主席。原董事会成员李青岸、李永前辞去执行董事职务。

宋卫平称，此番辞任，是为了进一步完善法人治理结构，培养绿城后备团队，为绿城长治久安奠定坚实的基础。

宋卫平谈“退休”

“我2014年决定退下来，本来想彻底退休，后来一看退休以后这里也不放心，那里也不放心，后来又回来干。干了以后这里不顺心，那里也不顺心，然后就算了。”宋卫平坦言，一开始组建蓝城是为代建，后来看到中国乡村变化的机会，所以现在还没有完全退。

在请辞之前，宋卫平减持了一部分绿城中国的股份，目前其在绿城中国的股权不足10%，不受关联交易影响，能够以一个独立自由的身份跟绿城再重新进行合作。但对于绿城，不管当家还是不当家，宋卫平都直言，“不管有没有工资领，事关绿城好坏的事情，觉得绝望时，我会开新闻发布会抨击在任者。”

离开绿城董事会后，宋卫平希望未来将主要精力专注于蓝城、绿城小镇建设。7月11日，绿城和蓝城签署了小镇项目的战略合作协议，称要共同推进小镇建设。

绿城方面表示，宋卫平辞任董事会联席主席和执行董事职务，包括之前的股权变更，就是为了绿城、蓝城在小镇事业上有更好的协同，在布局和发展上有更多合作。但业内的声音则称，不管这一场变革是不是宋卫平主导，绿城中国正朝着一家“混改”企业的样本发展，未来或许会在规模上发力。

董事会巨变

宋卫平的请辞或许不是临时起意，背后除了蓝绿平台的合作之外，不乏绿城中国推进“混改”的原因所致。正如刘文生所示，“中交集团在投资绿城的那一天起，就规划和计划打造混合所有制。”

刘文生进一步称，“今后，绿城中国经营管理层的任免权在绿城中国董事会，绿城中国核心管理层均向董事会负责。这一轮调整，对绿城中国而言是一次体制机制的重大改革，由创始人宋卫平推动，得到了中交和九龙仓等股东的支持。”

但这一场支持背后，仍不乏平衡之术。

在绿城中国董事会调整之前，绿城中国董事会一共六席（不含独董），第一大股东央企中交占五席，原绿城团队仅一席，即宋卫平。

调整后，非独立董事由7人组成，张亚东任董事会主席代表全体股东利益。同时，郭佳峰（绿城创始成员）作为宋卫平的股权代表并出任执行董事，吴天海（九龙仓董事会主席）作为九龙仓集团股权代表并出任非执行董事。中交集团推荐刘文生、周连营、耿忠强、李骏担任绿城中国执行董事。其中，李骏为中交集团一致行动人。

对此，刘文生强调道，“这次人事变革不仅仅是换了几名董事，其实有更丰富的内涵，比如说第二大股东九龙仓集团回归董事会，比如说绿城的元老也回归董事会。”关于未来，“董事会的战略是非常清晰的，希望绿城的规模效益都能做好，不会单独考虑某一个KPI，我们25个KPI会同时考虑，它是一个协调一体的战略。”

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