为了优先保障教师队伍人员充足到位，北京市东城区今年将探索建立教育系统事业编制信用制度。

简称为“信用编”的新方法，类似于“信用卡”的功能，即编办在每年年初根据年内退休及调出人员总数，提前“预支”一定额度的机动编制，用于招聘急需的教师。招聘人员到位后，再于年底将年初下达的信用编制“归还”区委编办。其间，区委编办审核招聘人数是否在规定的范围内，保证不超编。

“信用编”新方法为教师队伍建设提供了人员及时补充的新机制，解决了区教委年度用人高峰时教师不足问题，充分保障一线优秀教育人才充足到位，不断档。

“信用编”新方法是东城区今年为教育改革发展办的实事之一。根据东城区委教育工作领导小组第一次会议通过的议题，东城各委办局、街道为教育改革发展共列出了13张任务单，包含“深化体制机制改革，确保教育优质均衡发展”“发展素质教育，确保学生德智体美劳全面发展”“加强队伍建设，确保高素质专业化优秀人才持续涌现”等方面。（施剑松）

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