2013年，本科畢業的王佳男通過事業招考進入寧波市海曙區章水鎮工作，承擔起鎮政府會計崗位職責。彼時的王佳男，吃苦耐勞，勤勤懇懇，工作表現可圈可點，同事稱贊、領導關注、考核優秀紛至沓來。（5月7日 中央紀委國家監委網站）

浙江省寧波市海曙區章水鎮原團委副書記、村鎮建設辦副主任王佳男。利用單位的上述財務漏洞，通過虛列支出科目的方式，繞過層層審核，在2016年1月到2018年2月短短兩年間裡，在章水鎮共挪用公款71次，總額1022萬元，平均每10天挪用一次，每筆平均14萬余元。

一個連副科級都算不上的鄉鎮干部，在基層鄉鎮這樣人員不多、經費也不算充裕的地方，居然可以在2年多的時間裡，差不多平均10天就要挪用一次公款，而且每次挪用的公款金額高達14萬元，挪用的頻率之高，挪用的金額之巨，確實是讓人倍感差異。這確實暴露了該單位資金監管制度就是“聾子的耳朵”，是徒有虛名。

為了保証單位財政資金的安全，每一個單位都有相應的財經制度，這毋容置疑。王佳男所管理的鎮基建專戶資金收入和支出過程中，財審辦職能設置中的主任、審計、會計及出納本應各司其職、互相牽制。但在實際操作中，基建出納空缺，相應職責由其本人承擔，會計出納的互相制約蕩然無存，這無疑為其肆無忌憚地挪用財政資金提供了極大的方便。

加之該單位相關人員的警惕性非常低，前任主任和審計人員財務專網的賬號是公開的，密碼是初始密碼，這兩個職能可通過賬號進行竊用。這無疑為其挪用公款，提供了便宜的機會。這時候，掌握在主任手中的基建專戶法人章，就成了最后一道關口。然而讓人遺憾的是，主任同樣也是一個不講原則，麻痺大意的人，經常把法人章交給王佳男使用。監管的集體失守，自然給他挪用提供了方便，公款成為其個人飯卡，想什麼時候刷就什麼時候刷，想刷多少就刷多少。

要防止類似事件再次上演，一方面要強化監督，要通過落到實處的監督，確保用好用足原有的監督管理的“硬措施”，讓規章制度從牆上落實到行動上，堵上單位資金管理的“漏洞”﹔另一方面要重視財政系統人員的“軟實力”培養，要通過教育幫助，通過系統性的學習，提高他們的思想認識，讓他們更好地履職盡責，守護好單位的財政資金。

實事求是地說，王佳男在工作上的表現確實可圈可點，他吃苦耐勞，勤勤懇懇。但不能因為工作好，就用信任代替監督，就對其放任不管，這是可能釀成大錯誤的。（江文）

(責編：關喜艷、周恬)