企业核心价值观之感恩奉献

一、感恩

（一）什么是感恩

感恩，《现代汉语词典》上的解释是：对别人的帮助表示感激。

有句成语叫“感恩戴德”。感恩，是我们中华民族的优良传统之一，“谁言寸草心，报得三春晖”的动人诗句，“恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长”的经典话语，集中地反映了古人对“报恩”的认同和崇尚。感恩是一种处世哲学，是一个人对自己和他人以及社会关系的正确认识；感恩也是一种责任，知恩图报，有恩必报，不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。“滴水之恩当涌泉相报”，此君子也。“以怨报德，忘恩负义”，此小人也。

在美国，每年11月的最后一个星期四是举国同庆的感恩节，规定从这一天起休假三天。即使远在异乡的美国人也都要在节日前赶回去与家人团聚，共庆佳节。美国人对感恩节重视的程度，堪与传统的盛大节日圣诞节相比。

台湾名家陈乐融、陈志远根据真实故事创作的歌曲《感恩的心》刚一面世，立即红遍了大江南北，在华人世界广为传唱。

感恩，是对生活的爱与希望。人，只有学会感恩，才会收获幸福和欢乐。

（二）为什么要感恩

父母对我们有养育之恩，祖国对我们有呵护之恩，企业对我们有培养之恩，同事对我们有协助之恩，社会对我们有关爱之恩。

感恩使我们拥有强烈的使命感、积极的心态，企业和每个员工之间是鱼水关系，企业是每个员工的经济来源。“国富乃民强，企荣方家兴”，正因如此，我们才需要对这个衣食父母“多念鱼水情，常怀感恩心”。

作为企业的一员，要看到企业给我们一个良好的工作环境，给我们一个工作和学习的平台，给我们一个展示自我的天地，给我们一个相对优越的待遇，我们能不感恩吗？作为企业管理和决策者，对员工的支持和辛勤劳作表示感谢，做感恩的表率，才可以用自己的信念去感染和鼓励员工。有了这种上下一心，互相感恩的心态，我们就会众志成城，面临再大的困难也能克服，无论多重的任务都能完成。

（三）怎么样感恩

1、员工对企业要感恩。企业培养了我们，给予了我们工作、学习、生活的平台，我们应该自觉地把自己的切身利益与企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、效力企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，带着一颗“感恩的心”，脚踏实地地做好本职工作，用汗水和智慧、劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。

2、企业也要对员工的辛勤劳动存有感恩之心。企业应该坚持以人为本，尊重员工的价值，实现员工的愿望，满足员工的合理需求，促进员工的发展，积极倡导“企业的员工，就是企业的顾客”的观念，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，多关注员工满意度，将“全心全意服务员工，全心全意依靠员工”融入企业管理的各个细节，促进员工间的沟通交流，掌握员工思想动态，有的放矢做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，增进情感。强化绩效分配管理，让员工从劳动中看到自身价值，觉得在企业里有干头、有奔头、有甜头，从而更好地尽“主人”之责，献“主人”之力，为企业创造出更多的利润，推进企业又好又快发展。

二、奉献

（一）什么是奉献

“奉献”一词，最早见于《韩非子.和氏》：“楚人和氏得玉璞楚山中，奉而献之历王。”《现代汉语词典》解释为：恭敬地交付；呈献。简单的说，“奉献”指满怀感情的为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”、“鞠躬尽瘁，死而后已”……这些美好的千古名句，是人类奉献精神的真实写照，绵延五千年，为中华民族做出巨大贡献的人物层出不穷，史不绝书。

李大钊为追求真理而捐躯；白求恩为人类的正义事业而殉职；董存瑞为人民解放而牺牲；邓稼先为科学事业而献身。在奉献中，他们将自己融进了民族和国家的肌体，并获得了新的生命，永远光耀人间。

（二）为什么要奉献

奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。

奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献。

奉献也是社会主义公民道德的最高境界。在《公民道德建设实施纲要》提出的20字基本道德规范中，就有“敬业奉献”这一条。

（三）怎么样奉献