今年以来，肥西县铭传乡始终把抓好年轻干部队伍建设作为基础性、战略性任务，聚焦“学、练、考”三个环节，为优秀年轻干部脱颖而出、成长成才创造机会、搭建平台，有效激发了年轻干部的激情，增强了干部队伍的生机和活力。

全面系统“学”。通过组织年轻干部参加各类培训班、外出考察等，学习农村的各项方针、政策，借助乡镇党校、党建脱贫“双推进”实训基地、远程教育平台等强化年轻干部教育培训，就党务知识、脱贫攻坚政策等进行专题辅导，不断提升年轻干部履职能力，提升年轻干部的政治素质、政策理论水平和专业素养。

全面扎实地“练”。乡班子成员任导师，二级机构负责人任帮带人，导师结合工作，通过“布置作业法”、“案例教学法”、“放手实践法”、“交流提高法”等加快培养对象成长，每月至少带培养对象到村社区、企业、项目一线开展工作，导师每季度对培养对象进行点评，指出不足，帮带人注重从业务上教，督促培养对象写信息上报发表，撰写心得体会、调研报告、工作总结。年轻干部要通过上讲台授课、开展演讲比赛等活动，知行合一。

全面地精准“考”。聚焦机关常用公文和各自工作业务需要，围绕干部的政治理论、党建、公文处理、农村工作的方式方法、乡村振兴、脱贫攻坚知识等知识要点组织测试，以考促学。通过三项举措培养年轻干部开口能说、提笔能写、遇事能干，胜任工作的能力。（施广义）

(责编：黄艳、金蕾欣)

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