为进一步优化我区教师队伍结构，解决我区教育系统基层学校教师短缺现状，根据《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才实施办法》(市人社发〔2017〕338号)、《西安市人社局关于做好校园招聘工作有关事项的通知(市人社函〔2018〕514号)》和《西安市人力资源和社会保障局关于长安区2019年进校园公开招聘急需紧缺学科教师和医疗卫生人员的批复》(市人社事发〔2019〕4号)文件精神，经市人社局同意，现决定通过进校园直接招聘的方式，为我区教育系统基层学校招聘高层次人才及急需紧缺学科教师95名。具体事项公告如下：

一、 招聘岗位

计划为我区教育系统基层学校招聘高层次人才及急需紧缺学科教师95名。(具体招聘岗位及岗位所需条件见附件)

二、招聘对象

(一)国内“985”、“211”、双一流2019年应届全日制普通高校硕士研究生;

(二)2019年应届陕西籍免费师范生;

(三)2019年应届全日制普通高校硕士研究生;

(四)2019年应届全日制普通高校本科毕业生。

以上招聘对象按岗位需求表要求条件选择报考岗位进行报名，报名时还需具有所报岗位相应学科教师资格证书(已参加教师资格证考试证书未下发，持教师资格证考试成绩合格单)。年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年4月26日-2001年4月25日期间出生)。

三、报名及考核时间、地点(见附件)

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)具有招聘岗位所需的学历、专业和其他条件。

(四)未受过刑事处罚，在校期间未受过纪律处分。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)应聘人员须于2019年7月31日前取得毕业证、学位证。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名及资格审查工作由长安区人社局和长安区教育局共同组织实施。应聘者按照公布的招聘岗位及资格条件，现场填写报名表并进行资格审查。应聘者报名时需持本人就业推荐表、身份证(原件及复印件)、教师资格证(有证需原件及复印件，无证持教师资格证考试成绩合格单)、个人简历、两张一寸彩色免冠照片等资料。每位应聘者只能选择一个岗位报考。

(二)考核

考核工作采取现场讲课、问题答辩和评委集中评审的方式进行。重点考核应聘者专业知识、教学技能、语言表达、逻辑思维、政治素养等方面的综合能力水平。应聘者按所报岗位随机抽取课题现场讲课，讲课完成后由评委提出问题，应聘者现场答辩，最后由每位评委根据考生总体面试情况独立打分，分数相加平均后即为应聘者面试考核分数。报名人数较多的岗位可设笔试环节。

面试考核满分100分，分数在60分以下的不予聘用。面试考核结束后，按照应聘者面试考核成绩，从高分到低分依次确定进入体检和考察人选。

(三)体检和考察(时间、地点待定，以具体公告为准)

1.体检：由长安区人社局和长安区教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察：着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面。

体检和考察不合格者取消聘用资格，空缺的岗位按面试考核成绩由高分到低分依次递补。

(四)公示

体检考察合格者确定为拟聘用人员，由长安区人社局在长安区政府网站()进行公示，公示期7天。公示期满后不再递补。

(五)聘用

公示期满合格后，由区人社局统一到西安市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，并为新聘用人员办理派遣报到手续。

六、有关事项

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，由长安区人社局进行审验，通过后，方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

此次公开招聘的人员，按规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。