笔试结束后，根据体能测试及笔试(岗位2、岗位3仅计笔试)最终成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数的1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。

面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试后岗位1总成绩计算为：总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%，岗位2、岗位3总成绩为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。岗位1若总成绩相等，首先是退伍军人中党员、班长、消防兵优先，其次以体能测试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示。入围体检人数不足1:2比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(五)考核政审

体检合格人员按招聘计划数1:1比例从高分到低分确定考核政审对象并公示，由开化县应急管理局进行考核。考核政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，核实是否符合规定的报考条件。

考核政审不合格或在考核期间本人放弃的，在体检合格者中依次递补。

(六)聘用

考核结束后，对拟聘用对象进行公示，公示5日无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，实行1个月试用期，试用期间考核不合格的，予以解聘。

聘用人员收入参照本单位派遣人员标准，并实行绩效考核。聘用期间用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金。

四、工作职能

在开化县应急管理局的统一领导下，主要负责自然灾害综合救援工作，参加政府组织的急难险重的抢险救灾等活动。

自然灾害综合救援队员实行准军事化管理;防火、防汛等高险期内队员必须在岗，假期统一安排。

五、纪律监督

本次招聘工作严格按照“平等竞争，择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本公告未尽事宜由县应急管理局负责解释。

联系人：余玲15924080135(626135)，叶轩15957034800(534800)

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2019年开化县应急管理局公开招聘自然灾害综合救援大队队员报名表.docx

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开化县应急管理局

2019年4月19日

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