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　　日前，青岛大学党委书记胡金焱做客大众网接受专访，畅谈高校在服务新旧动能转换重大工程中的作用。并结合青岛大学的具体情况，详细介绍了青岛大学在服务新旧动能转换重大工程中所做的工作，以及今后的具体目标。另外，还对青岛大学助力山东省海洋产业发展以及乡村振兴战略进行了详细介绍。

以下为访谈实录：

　　主持人：您认为在新旧动能转换重大工程中，高等院校能发挥什么作用？

　　胡书记：城市发展与高校发展息息相关、紧密相连。城市发展需要高校提供源源不断的知识、人才和智力支持，高校发展则需要城市提供好的环境、资源和条件支撑。纵观国内外城市发展的经验，城市强，大学就强，同样，大学强，城市也强。城市的繁荣发展，无不浸透着所在城市高校的深度参与和全力支持。

　　进入新时代，伴随着我国经济由高速增长阶段向高质量阶段转变，青岛要实现创新发展、持续发展、领先发展，必然面临转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的重要任务。山东的发展离不开青岛的贡献，青岛如果缺少动力，整个山东的压力就会变大。对青岛而言，通过新旧动能转换，不仅要实现自身的可持续发展，还要对周边地区乃至整个国家起到辐射作用，继续做经济发展的引擎。因此，青岛瞄准打造国家沿海重要的中心城市的目标，聚焦新旧动能转换，按照市委提出的突出创新引领，实现三个更加目标要求，加大改革步伐，推进新旧动能转换，全力迈向高质量发展。在这一过程中，作为创新源和人才库，高校更是责无旁贷。

　　一、引领高校在新旧动能转换中切实发挥作用

　　习近平总书记在参加今年两会广东代表团讨论时指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。”因此，要实现新旧动能转换，重点是改革人才政策和创新机制，把高校建成青岛发展的人才库和蓄水池。

　　一是实施更加积极开放的人才政策。城市的竞争，说到底是人才的竞争。高校作为人才的集聚地，迫切需要政府实施更加积极开放的政策，构建良好的引才、用才环境，从而激发人才新活力。要尽快建立符合国际规则和惯例的引才机制和服务模式，加大柔性引才力度，支持外籍高层次人才和急需紧缺人才来青工作、创业，提供高效便捷的人才签证、工作许可审批、住房保障、医疗保障、子女入学、创新创业、资助补贴等方面的优渥待遇。对高端紧缺人才，探索实施科技成果转让、科研成果奖励政策，健全并完善人才成长和发展的绿色通道，畅通人才在高校、机关、企业、社会组织之间的合理流动。

　　二是加大对高校创新发展的支持力度。一个城市要形成巨大的人才和资源集聚效应，必须要建成一批在国内外具有知名影响和示范带动作用的高校。近年来青岛加快筑巢引凤，吸引优质高校资源，短时间内形成了名校云集效应，但是要真正实现高等教育资源的长期有效集聚，还要下大力气，加强对青岛本土高校的扶持建设力度，要制定竞争性方案，加大对高校的投入，分层分类支持高校加强“双一流”建设，有重点地推动几所高校、一批学科进入国家“双一流”建设行列。

　　三是进一步深化"放管服"改革。2017年4月，教育部等五部门出台了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，提出要抓紧修改或废止影响高校发展和教学科研人员积极性的、不合时宜的行政法规和政策文件，保持改革政策协调一致。党的十九届三中全会指出，“要坚决破除制约使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的体制机制弊端”，一系列的改革举措说明，新时代推进“放管服”改革，关键是要从制度建设上为高校发挥新旧动能转换的作用提供强大支撑或保障，推动高校自身加快质量变革、提升内涵建设，实现更高质量、更高水平的发展。

　　二、引领社会力量与高校一起在新旧动能转换中共同发力

　　社会是高校赖以生存和发展的重要环境，也是直接影响高校发展生态的重要因素。通过服务社会，高校能够更有效地加强人才培养和学术研究，更好地推动高层次团队建设。要发挥好高校在新旧动能转换中的作用，必须引领社会力量与高校一起共同发力，重点是推动高校建成产学研合作发展的创新高地，让高校更好地服务新旧动能转换。