【记者观察】无锡人才结构和层次正加速优化提升
[导读]
元宵节后,无锡的人才市场真正进入高峰,记者在采访中发现,今年的求职高峰呈现出新的特点,民营企业力压国企、外企成为招聘人才主力军,而企业对于技能人才的需求也更加迫
元宵节后,无锡的人才市场真正进入高峰,记者在采访中发现,今年的求职高峰呈现出新的特点,民营企业力压国企、外企成为招聘人才主力军,而企业对于 技能人才的需求也更加迫切。
元宵节后,锡城的求职高峰真正到来,不仅人力资源市场天天有招聘会,各地的专场招聘也是人气爆棚。各场招聘会中民营企业几乎都占据了半壁江山,作为无锡人才“风向标”的新区人才招聘会在周末举行,往年参会占比达到8,9成的外资企业今年仅占58%。
民营企业的旺盛活力早在今年各种招聘数据里得到验证,智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》里,民营企业的就业景气度最高,每1个求职者面对3.85个岗位人数需求,民营企业对应届生的需求同比去年增长了109.33%。市人社局发布的2019年春季用工需求调查报告显示,民营企业成为吸纳人才的主力军,并且随着我市大量制造业企业向“智能制造”升级,企业迫切需要大量适合产业创新发展的技能人才。
产业集聚人才,人才支撑产业。今年的“春风行动”,市人社局把劳动者和用人单位的有效对接作为重点,通过116场招聘活动、劳务(技能)合作交流、技能岗位对接、政策咨询推介等方式为城乡各类劳动者提供免费公共就业创业服务,还将为民营企业设置专场招聘会,为产业强市战略提供强力的智力支持。
今年求职高峰的新特点,从一个侧面折射出了无锡对于高层次人才需求更甚从前, 产业强市主导战略的深入实施、一大批重大产业项目的交替推进, 正在拉动无锡的人才结构和层次,向着更高的维度加速优化提升。